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心往一处想,劲往一处使

  • 分类:第A01版:导读
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  • 来源:台安县恩良医院
  • 发布时间:2015-12-07 15:15
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【概要描述】心往一处想,劲往一处使努力实现全年工作目标程明东在公立医院改革的新形势下,如何承担起全县医疗保障的重任,更好的满足百姓的就医要求,是摆在我们面前迫切需要解决的问题,在当前和今后的一个时期,我们要全力做好以下工作。抓纪律,严管理,打造过硬团队。加强纪律性,无往而不胜。纲纪一振,百事皆顺。要把纪律和规矩挺在前面,真正立起来,严起来,持之以恒,常抓不懈,用铁的纪律打造过硬团队。要做到谁分管谁负责,中层干

心往一处想,劲往一处使

【概要描述】心往一处想,劲往一处使努力实现全年工作目标程明东在公立医院改革的新形势下,如何承担起全县医疗保障的重任,更好的满足百姓的就医要求,是摆在我们面前迫切需要解决的问题,在当前和今后的一个时期,我们要全力做好以下工作。抓纪律,严管理,打造过硬团队。加强纪律性,无往而不胜。纲纪一振,百事皆顺。要把纪律和规矩挺在前面,真正立起来,严起来,持之以恒,常抓不懈,用铁的纪律打造过硬团队。要做到谁分管谁负责,中层干

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心往一处想,劲往一处使

努力实现全年工作目标

程明东

在公立医院改革的新形势下,如何承担起全县医疗保障的重任,更好的满足百姓的就医要求,是摆在我们面前迫切需要解决的问题,在当前和今后的一个时期,我们要全力做好以下工作。

抓纪律,严管理,打造过硬团队。加强纪律性,无往而不胜。纲纪一振,百事皆顺。要把纪律和规矩挺在前面,真正立起来,严起来,持之以恒,常抓不懈,用铁的纪律打造过硬团队。要做到谁分管谁负责,中层干部既要带头执行制度,也要对科室制度的执行情况全面负责,真正把执行规章制度放在突出位置,融入到各项工作,落实到具体行动。要坚持问责,违纪必究,确保医院各项工作顺利进行。

抓服务能力,不断提高服务质量。新的综合大楼明年9月份将投入使用,喜悦之余,需要我们清醒的思考,需要我们现在就要有所准备。比如大楼建成后,没有患者怎么办,楼好不等于服务好,我们现在应该做什么?这些问题不仅要指出来,还要想出办法积极应对。凡事预则立,不预则废。我们不能打无准备之仗。我们应在学科建设、人才培养和使用,提升服务能力,强化医院管理等方面寻求新突破,打造新亮点,实现新发展。在现有制度下,病人既是找医院看病,也是找医生看病。一个科室就是一个小医院,一个医生的服务就代表了整个医院。我们的科室都搞好了,我们的医院才会好,医院好了,我们每个人才会好。要让你的医术使病人相信你,病人相信你,也就相信医院,要扩大影响。

抓绩效考核,充分调动全员职工积极性。绩效考核是医院对员工在工作过程中表现出来的业绩、工作能力、工作态度进行评价。这里的关键是设定目标,达成共识,通过对人的管理来提高业绩。平衡计分卡作为加强医院战略执行力的有效管理工具,是我院绩效考核的主要方式。各科室都要坐下来,全员开展讨论,广泛征求每个人的意见,达成共识,拿出科室二次分配方案,确保绩效工资的合理性、导向性、激励性,用绩效考核激活全院职工的责任感、使命感。

抓重点科室的建设,不断满足群众快速增长的医疗服务需求。当前要重点加强儿科建设,要做好人才考核及培训规划,安排外出考察学习,落实激励措施,抓紧设备引进,切实提高待遇等工作,不断提升科室的服务能力和质量,补齐短板,为患者提供安全、有效、便捷、低价的服务。

高度决定未来,态度决定成败。我们的愿景是确保三年成为省内一流的人民医院;持续改进医疗质量,确保病人安全;降低医疗费用,花好老百姓的每一分钱;加强学科建设,确保大病不出县。面对医疗市场激烈竞争的严峻形势,我们要继续解放思想,更新观念,改变自己,合作共赢。大家一起发展才是真发展,可持续发展才是好发展。“人心是最大的政治”,恩良医院要成为老百姓求医问病的首选医院,我们的科主任要成为全县本学科的领军人物,我们的医生要成为患者眼中的名医、专家,我们所有职工都要为实现医院的总目标始终如一的奋斗,只有这样,我们的医院才会越办越好。

现在,离年末只有两个月的时间了,我们要只争朝夕,以高度负责的精神,精准发力,勇于担当,切实把思想和行动统一到院领导班子的决策和部署上来。坚定信心,保持定力,奋力冲刺,圆满完成全年目标任务,为明年的新发展打下坚实基础。

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