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台安县恩良医院  健康热线：0412-4955595

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厚德 博爱 敬业 创新

台安县恩良医院

Taian Enliang Hospital

台安县恩良医院的前身是台安县人民医院，成立于1949年3月，1986年2月20日辽宁省人民政府为表彰人民的好医生潘恩良，决定将医院更为现名。1994年4月成为辽宁省首批，鞍山市首家二级甲等综合医院。医院是台安县急救中心、胸痛中心、卒中中心、是中国医大第一医院协作医院、中国医大盛京医院联盟医院、辽宁省人民医院集团医院、是北京301医院远程会诊台安分中心。

恩良医院是自收自支事业单位，医院建筑面积4.1万平方米，目前医院开放床位650张，日门诊量达630余人次，年住院病人数2.2万人次....

  • 2.5

    万平方米

    医院占地面积

  • 450

    张

    医院开放床位

  • 650

    人

    现有职工

恩良医院

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走群众路线 促进医院科学发展

走群众路线 促进医院科学发展

　　党的十八大召开以来，院党委积极组织全体党员干部分期分批认真学习习近平总书记的报告精神，结合我院实际工作，各支部、各科室层层履责，党员干部率先垂范，以为民务实清廉为主要内容，办好事、办实事。站稳群众立场，走好群众路线，贵在认识，重在行动。 　　首先我院党员干部带头从自身做起，以“院风院纪院貌为”为重点，制定恩良医院劳动纪律制度，行为规范守则，文明用语手册，狠抓劳动纪律，在我院纪委书记于大勇的督导下，我院职工以无带酒上岗，迟到早退，违法乱纪，收受红包等行为的发生。从党员干部到职工相互监督，共同进步，使我院全体人员以新的面貌展现在群众面前。 　　院内卫生、病房环境在孟院长带领的爱卫会成员的严格监督下，已有及大的变化，院内已是平滑整洁的油漆路面，病房内更是窗明几净，让前来就医住院的患者感到家的温馨。卫生环境的提高，不但让患者感到舒适，更让我们有了一个更好的工作环境。 　　为了进一步加强医院医德医风建设工作，改善医务人员服务态度，抓好服务质量，提高服务水平，院党委书记董忠成带领导各支部书记下科室进病房，重点征求服务对象、基层单位和人民群众的意见，广泛吸收民智。要以患者满意度作为衡量实践活动成败的标准，根据患者所需，多为患者办实事、解难题，努力提高职工思想道德素质，一切以病人为中心，提高医疗服务质量，以此作为核心思想，进一步深化医院改革，加快医院发展步伐，推进和谐医患关系的构建。 　　院工会积极发挥桥梁与纽带作用，协调并落实了全院在编职工住房公积金，极大调动了年轻职工爱岗敬业的工作热情。同时关心职工疾苦，对重点困难职工送医送药关慰问金，达3.5万元，走访住院职工43人，慰问金5.6万元。在关注重点困难职工的同时积极组织全院职工进行羽毛球、自行车比赛、长跑比赛、恩良好声音歌唱比赛，有利地促进了医院的发展。 　　院团委带领广大团员青年医扩工作者全面履行中国共产党先锋队职责，积极参加学习雷锋活动，自愿担当自愿者，为孤寡老人留守儿童提供帮助，尽量解决疾病带来的痛苦。 　　我院坚持以医疗改革作为发展动力，加强管理、严格以三级医院进行管理的工作要求。树立“以病人为中心”服务服务理念和为人民服务的宗旨，不断提高医院管理水平，规范医疗行为，确保医疗质量和医疗安全，为人民群众提供优质、高效、安全、便捷和经济的医疗服务。 　　为了提高干部素质，院长程明东带领百余名中层干部分二批进行了为期2天的拓展训练，使全院广大干部思想上有很大的触动，作风上有明显的转变，工作上有较大突破，集中解决了一些影响医院发展和群众反映强烈的突出问题，切实增强干部职工的凝聚力、创造力和战斗力，营造出了干事创业、赶超发展的良好氛围。 　　我院的学习实践活动组织有力，层层有管理，步步有落实。并且班子成员身先士卒，率先垂范，全力投入到实践活动中，对整个活动起到了好的示范带头作用，以实事求是，强化公益性、履行社会责任，始终保持正确的办院方向不动摇；牢记全心全意为人民服务宗旨，坚持以人为本和一切以病人为中心的理念，不断提高医疗服务水平，遵循医院发展客观规律，坚定不移地走科学发展的道路不折腾，让患者满意、让职工满意，让医院发展步入快车道，真正让各项工作发展再上新台阶。
我院召开纪念建党92周年暨创先争优表彰大会

我院召开纪念建党92周年暨创先争优表彰大会

　　6月28日下午，我院在院部四楼多功勇会议室召开纪念建党92周年暨创先争优表彰大会，全院228名在职党员，中层以上干部参加大会，大会由院长程明东主持。会议以雄壮的《国歌》中开始，全体党员干部与新党员一起从温党的誓词。纪委书记于大勇宣读了表彰决定，对内科党支部，检验科等4个党小组，于明哲等33名优秀党员进行了表彰。 　　党委书记副院长董忠成做了工作报告：过去的一年在县委县政府和上级主管部门的正确领导下，院党委以党的十八大精神，科学发展观为指导，坚持围绕医院中心工作抓党建，全面推进医院发展大局，全面推进争先创优，不断加强领导班子自身建设，着力提高中层干部素质建设，为医院健康发展提供了坚实基础，并取得了可喜成绩。被省卫生厅授予2012年全省卫生系统诚信服务竞赛活动先进单位称号，被中共鞍山市委市政府授予文明单位，被市委、市政府市军分区授予2012年拥军优属模范单位，被县委县政府授予《行风建设优胜窗口单位》。赵永生同志代表市卫生系统去新疆支边过程中，先后被新疆沙湾县人民医院党总支授予2012年度特殊贡献奖、先进个人称号。很好的树立了我们恩良人的形象，值得我们大家学习。 　　落实责任抓核心，党员干部队伍建设进一步增强，从加强理论学习，体现政治核心作用入手，过去的一年认真坚持每月的“三会一课”学习制度，各支部重点学习党的十八大会议精神，学习习总书记在十八大上的工作报告，学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》，牢记八不准，在县委县政府关于整顿机关作风，改善服务的专项活动中，严格落实县委精神，真抓实干，在县纪委县卫生局的检查及抽查中无违规现象发生，取得良好成绩。在干部管理上，严格把关，按照公开、公平、公正的原则基础上，2012年末选拔出18名技术过硬，积极向上的年青人担任院内中层干部。今年，按上级党委要求，坚持高起点，高标准优中先优的原则，发展中共预备党员7人。并在6月份初，为了提高干部素质，组织百余名中层干部分二批进行了为期2天的拓展训练，提高了中层干部的凝聚力及战斗力，开拓了干部视野，端正了工作态度。 　　院纪委狠抓院风院纪工作，制定下发了《恩良医院推进廉政风险防控工作实施方案》，在工程招标、物资采购、治理商业贿赂活动中，严格把关，全面实行行风“一把手”工程，按照“一岗双责”“管行业必先管行风”的规定，强化了领导责任，将责任分解到具体人，谁主管谁负责。认真贯彻省纪委省卫生厅文件精神，召开了全院党员干部会议，认真执行，确保全院稳定，全年医生及各级干部无违纪案件发生。 　　院工会积极发挥桥梁与纽带作用，协调并落实了全院在编职工住房公积金，极大调动了年轻职工爱岗敬业的工作热情。同时对重点困难职工送医送药送慰问金，达3.5万元，走访住院职工43人，慰问金5.6万元。并积极组织全院职工进行多项体育活动，有利促进了医院的发展。院团委是市共青团标杆单位，带领广大团员青年全面履行中国共产党的先锋队职责，积极参加学习雷锋活动，自愿担当自愿者，为孤寡老人留守儿童提供帮助，广大团员今年清明节在院党委班子的带领下，去为人民的好医生潘恩良扫墓，要求广大青年医护工作者向潘恩良同志学习，学习他爱党、爱国、爱岗、敬业的精神。 　　最后由院长程明东对医院下半年工作讲了三点意见： 　　一、抓好党组织自身建设，着力打造人民满意医院，要想建设好医院，必须加强干部队伍建设，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己绝对不做。党员干部必须率先垂范，让群众信任、依赖。党的十八大提出了中国梦的愿景，每一位老百姓中国梦的实现，都离不开健康的保障。多年来，一代又一代恩良人为了全县人民的健康付出了艰辛的努力。在平凡业绩，涌现了一批又一批先进模范人物，他们在医院发展中凝聚了胸怀全局，爱岗敬业，艰苦奋斗，勇于创新恩良精神。全院党员干部掀起比先进、学先进、超先进热潮。 　　二、用实际行动不断改善就医环境、提高医疗水平、提升服务能力，把“厚德、博爱、敬业、创新”的医院文化和“以病人为中心、以质量为核心、以提高病人满意度为标准”的管理理念落到实处，落实到每一项具体工作中支，结合诚信杯，三好一满意活动，要从患者最需要的地方做起，从患者最不满意的地方改进，切实改进工作作风，自觉坚持全心全意为人民健康服务的宗旨，不断增强服务意识，提升服务能力，提高服务质量。 　　三、医疗质量是医院的生命线，在市场竞争中必须树立质量第一，患者至上意识，在医疗服务过程中，执行核心制度不动摇，确保医疗安全。全院党员干部必须要解放思想，攻坚克难，勇于创新，敢于担当，凝心聚力搞建设，一心一意谋发展，为恩良医院美好明天而努力奋斗。大会在热烈的掌声中结束。
关于加强党员干部作风建设的实施意见

关于加强党员干部作风建设的实施意见

　　深入贯彻落实中共台安县委下发的关于中央“八项规定”和省委“十项规定”，按照《中共鞍山市委办公厅转发<中共鞍山市纪委、中共鞍山市组织部关于开展以“治浮、治庸、治散、治奢”为重点的机关作风建设的意见>的通知》的部署要求，进一步加强我院作风建设，严肃工作纪律，促进我院经济社会又好又快发展，现提出如下实施意见。 　　一、要求上班时间不迟到、不早退、不能擅自离岗，做到工作时间100%精力投入工作中，因为我们是窗口单位，我们面对的是普通老百姓，要真正为他们能解决就医过程中的难题。 　　二、在工作时间不允许上网聊天，炒股票，看电影，玩电脑游戏。更不允许在单位工作时间下棋，打扑克等类似活动，一经县纪委及院里检查组发现，追究科主任及当事人责任，给予必要的处理。 　　三、不允许午餐饮酒，要求全院工作人员不允许带酒上岗，尤其是急诊科收款处、药局、门诊科室、住院处、临床医务人员、要确实做到。因为我们随时是被市纪委检查对象，甚至患者可以随时拔打县纪委的投诉电话，被录像，被录音后在电视上曝光。 　　四、要想群众之所想，把广大职工，尤其是困难职工的冷暖时刻挂在心上，充分体现干群一家人的风采。 　　五、不允许用公款吃喝，从事娱乐消费。 　　六、改善服务态度，不允许生冷硬顶及冷漠对待患者的资讯。 　　七、不允许以工作之便吃、拿、卡、要，给人脸色看。 　　八、严格实行首诊负责制，在医疗活动中，遵守规章制度。 　　对于上述要求，我们院领导班子成员首先做到，要做群众的表率，同时也诚恳地要求广大中层干部监督我们的工作作风。 　　中共台安县恩良医院委员会
恩良医院发展党员工作的自检自查报告

恩良医院发展党员工作的自检自查报告

　　院党委在发展党员工作中，认真贯彻落实党的十八大会议精神，严格按照县委的有关要求，严格遵照《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细 　　则（试行）》的要求，以“三个代表”、“科学发展观”等重要思想为指导，逐步提高我院发展新党员的质量，使党员队伍结构进一步改善，素质进一步提高。 　　院党委根据县委组织部《关于对发展党员工作进行自检自查的通知》要求，对照《中国共产党发展党员工作细则》，医院党委对以后组织发展情况进行了认真的自查。现将结果报告如下： 　　一、我院党员基本情况及发展现状   　　我院党委下设5支部，分别是内科党支部，下设6个党小组；外科党支部，下设6个党小组；医技党支部，下设5个党小组；行政后勤党支部，下设5个党小组；老干部支部，下设内退党小组。 　　发展党员4人，现有入党积极分子10人，培养人8人，重点发展对象4人。 　　二、严肃审查、手续齐全 　　我院发展党员各项材料齐全规范。主要材料有：《入党申请书》《入党志愿书》《入党积极分子考察表》《政审材料》《党支部综合审查报告》和《个人思想汇报》（半年一次）等。注意检查入党申请书，从支部确定其为入党积极分子到支部通过其为预备赏有一年以上的考察培养期，培养教育期间有确定2名培养人，按照要求每半年填写一次考察鉴定。党支部的会议记录完整，写清会议时间、地点、内容、主持人、记录人、党员总数、实际出席缺席党员人数及缺席原因，参加会议的预备党员和列席人名单、会议讨论情况、表决形式及结果。《入党志愿书》中该签名盖章的位置均有签名和盖章。预备党员预备期能提出书面转正申请，按期转正。入党材料上填写的时间与各种记录具有一致性，入党材料一般没有涂改，入党材料按规定存入本人人事档案。 　　三、认真培养、严格把关 　　我院入党积极分子都经过自己申请，支部大会通过而定，党支部按规定每半年对入党积极分子进行一次考察，每次发展党员都经过党支部研究，党员大会通过，同时请示院党委同意，进行投票表决。党支部能及时讨论预备党员转正事宜，通过预备党员转正决议后能及时上报上级党组织。支部召开吸收预备党员大会和讨论预备党员转正大会时、党员到会的人数都符合《细则》的规定。以发展4名党员，均经认真培养、考察。 　　一是个人向党组织写了入党申请书； 　　二是组织党员同志负责与其联系； 　　三是坚持组织他们参加学习党的基本知识，而且都经过党校培训； 　　四是他们都能积极地向党组织汇报思想工作、学习情况； 　　五是认真听取党内外群众对他们意见； 　　六是认真做好其有关社会关系的调查； 　　七是均有两名正式党员作介绍人； 　　八是发展时均召开党员大会，认真审查，做出决议，并报院党委审批； 　　九是加强预备期限考察工作。 　　四、发展党员工作存在的问题   　　我院发展党员工作总体能按照《党章》规定和上级有关要求，并逐年完善提高，使之规范化、制度化。在具体工作中，我们深深地体会到：坚持标准，真正做到成熟一个发展一个，是做好发展党员工作的前提；强化培训，提高党务工作者的业务素质，是做好发展党员工作的关键；优化结构，建立一支数量充足的入党积极分子队伍，是做好发展党员工作的基础；注重培养，全面提高入党积极分子综合素质，是做好发展党员工作的重点；健全机制，规范程序，是做好发展党员工作的保证。   　　通过自检自查，我们已经清醒的认识到，对于发展党员工作离上级组织的要求还有一定的差距，主要表现在：   　　1、个别人入党动机不够明确。现代人尤其是刚参加工作的年轻同志，入党动机呈现多样性、复杂性。在我们的调查中发现很多人申请入党带有盲从心理，还有个别人入党动机不纯，功利性目的明显，他们认为要趁年轻积累些政治资本，有了一个党员的头衔，将来对自己的工作发展十分有利。这些动机严重背离了作为共产党员所应追求的思想境界。今后将加大入党人员的动机甄别及教育转化工作，使入党人员的目标明确，思想端正，无不良动机，对于目标不明确、思想不端正或动机不纯者坚决不予发展。  　　2、入党后的继续跟踪教育相对薄弱。在发展党员的过程中，发现个别人入党后出现自我放松倾向，“入党前拼命干，入党后放一放”的思想依然存在，出现这种情况一方面是由于刚参加工作年青党员自身缺乏党员意识，自觉性和责任感不强，另一方面也由于我院的工作性质，医疗工作繁忙，人手不足，各支部往往只顾发展新党员，对党员的继续教育与考察相对薄弱，存在“前紧后松”现象，从而也影响了党员队伍的凝聚力和战斗力。目前，我院从事党建与思想政治工作的人员不仅数量少，而且基本上都是兼职，专职人员很少，由于专职人员过少，有些工作只能满足一般适应性，致使在职工的思想教育等方面存在着一定的盲区。在党员发展工作的实践中我们深深的感受到党员发展工作是一个系统工程，具有复杂性和综合性，并非某一个环节解决了，所有问题就迎刃而解，而应该采取综合性的措施，制定切实可行的方案，进一步加强和完善我院党员的发展工作。   　　五、今后党员发展工作的努力方向   　　为努力克服工作中存在的缺点和不足，进一步规范工作程序，切实抓好发展党员工作，推动我院的党员发展工作的又快又好发展，今后，我们力求从以下几个方面入手：  　　1、 抓好中心工作，带动整体发展    　　一是突出重点。针对这次发展党员工作自查中发现的问题，做到缺什么补什么，哪个环节薄弱就重点抓哪个环节。特别是要加大青年医护人员中发展党员工作的力度，要从思想上、政治上、工作上给予更多的关心和帮助，使他们能积极向党组织靠拢，把更多的优秀人才吸引到党组织中来。 　　二是抓住关键。建立一支素质好、作风硬、业务精的党务工作者队伍是做好发展党员工作的关键，主要内容包括发展党员工作程序、发展党员应注意的问题等方面，提高党务工作者的业务素质，为做好发展党员工作打下基础。 　　三是完善机制。通过健全完善推优制、测评制、培养考察制、公示制、预审制、预备党员考察制、票决制、责任追究制等工作制度，进一步规范发展党员工作程序，确保发展党员工作逐步走上制度化、规范化轨道。 　　四是加强组织领导。以争创党建先进单位为目标，加强对发展党员工作的组织领导。坚持做到每年都制定发展党员工作计划，每半年组织一次检查，每年召开一次发展党员工作会议，确保发展党员各项工作落到实处。 　　今后，我们要认真贯彻落实“十八大”精神，以“三个代表”、“科学发展观”等重要思想为指导，总结新形势下发展党员工作的新经验，探索新情况，解决新问题，把今后的党员发展工作和入党积极分子培养工作搞得更扎实、更深入、更规范，不断开创我院党建工作的新局面。 　　中共台安县恩良医院委员会 　　二0一三年七月二十六日
恩良医院党员干部学习习近平

恩良医院党员干部学习习近平

　　中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平14日在中国共产党第十八届中央纪律检查委员会第三次全体会议上发表重要讲话。他强调，坚持党要管党、从严治党，强化党对党风廉政建设和反腐败工作统一领导，强化反腐败体制机制创新和制度保障，加强思想政治教育，严明党的纪律，坚持不懈纠正“四风”，保持惩治腐败高压态势，努力取得人民群众比较满意的进展和成效。 　　中共中央政治局常委李克强、张德江、俞正声、刘云山、张高丽出席会议。中共中央政治局常委、中央纪律检查委员会书记王岐山主持会议。 　　习近平指出，2013年，党中央高度重视党风廉政建设和反腐败斗争，中央纪委按照党中央决策部署，在强化党的纪律特别是政治纪律约束、强化执纪监督、强化查办腐败案件等方面攥紧拳头打出去，形成了鲜明的工作特点。经过各级党委、政府和纪检监察机关共同努力，党风廉政建设和反腐败斗争取得了新进展。我们坚持从中央政治局做起，以上带下，发挥了表率作用；坚持以解决突出问题为切入口，扶正祛邪，取得明显进展；坚决查处腐败案件，坚持“老虎”、“苍蝇”一起打，形成了对腐败分子的高压态势；坚持促进权力规范运行，强化监督，加强和改进巡视工作，畅通人民群众举报和监督渠道，得到了广大干部群众积极评价。 　　习近平强调，在肯定成绩的同时，我们也要看到，滋生腐败的土壤依然存在，反腐败形势依然严峻复杂，一些不正之风和腐败问题影响恶劣、亟待解决。全党同志要深刻认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，以猛药去疴、重典治乱的决心，以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气，坚决把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底。 　　习近平指出，建立健全惩治和预防腐败体系是国家战略和顶层设计。中央印发了《建立健全惩治和预防腐败体系2013－2017年工作规划》，这是开展党风廉政建设和反腐败工作的指导性文件，各级党委要认真执行，把这项重大政治任务贯穿到改革发展稳定各项工作之中。 　　习近平强调，解决好保持党同人民群众的血肉联系问题，不可能一劳永逸，不可能一蹴而就，要常抓不懈。我们开了个好头，要一步一步深化下去。抓作风建设，首先要坚定理想信念，牢记党的性质和宗旨，牢记党对干部的要求。作为党的干部，就是要讲大公无私、公私分明、先公后私、公而忘私，只有一心为公、事事出于公心，才能坦荡做人、谨慎用权，才能光明正大、堂堂正正。作风问题都与公私问题有联系，都与公款、公权有关系。公款姓公，一分一厘都不能乱花；公权为民，一丝一毫都不能私用。领导干部必须时刻清楚这一点，做到公私分明、克己奉公、严格自律。 　　习近平指出，坚决反对腐败，防止党在长期执政条件下腐化变质，是我们必须抓好的重大政治任务。反腐败高压态势必须继续保持，坚持以零容忍态度惩治腐败。对腐败分子，发现一个就要坚决查处一个。要抓早抓小，有病就马上治，发现问题就及时处理，不能养痈遗患。要让每一个干部牢记“手莫伸，伸手必被捉”的道理。“见善如不及，见不善如探汤。”领导干部要心存敬畏，不要心存侥幸。 　　习近平强调，要以深化改革推进党风廉政建设和反腐败斗争，改革党的纪律检查体制，完善反腐败体制机制，增强权力制约和监督效果，保证各级纪委监督权的相对独立性和权威性。要强化制约，科学配置权力，形成科学的权力结构和运行机制。要强化监督，着力改进对领导干部特别是一把手行使权力的监督，加强领导班子内部监督。要强化公开，依法公开权力运行流程，让广大干部群众在公开中监督，保证权力正确行使。要落实党委的主体责任和纪委的监督责任，强化责任追究，不能让制度成为纸老虎、稻草人。党委、纪委或其他相关职能部门都要对承担的党风廉政建设责任做到守土有责。各项改革举措要体现惩治和预防腐败要求，同防范腐败同步考虑、同步部署、同步实施，堵塞一切可能出现的腐败漏洞，保障改革健康顺利推进。 　　习近平指出，遵守党的纪律是无条件的，要说到做到，有纪必执，有违必查，不能把纪律作为一个软约束或是束之高阁的一纸空文。党的各级组织要加强对党员、干部遵守政治纪律的教育，党的各级纪律检查机关要把维护党的政治纪律放在首位，确保全党在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。 　　习近平强调，党的力量来自组织，组织能使力量倍增。加强组织纪律性必须增强党性。党性说到底就是立场问题。我们共产党人特别是领导干部都应该心胸开阔、志存高远，始终心系党、心系人民、心系国家，自觉坚持党性原则。全党同志要强化党的意识，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到忠诚于组织，任何时候都与党同心同德。全党同志要强化组织意识，时刻想到自己是党的人，是组织的一员，时刻不忘自己应尽的义务和责任，相信组织、依靠组织、服从组织，自觉接受组织安排和纪律约束，自觉维护党的团结统一。 　　习近平指出，民主集中制、党内组织生活制度等党的组织制度都非常重要，必须严格执行。各级领导班子和领导干部都要严格执行请示报告制度。要切实加强组织管理，引导党员、干部正确对待组织的问题，言行一致、表里如一，讲真话，讲实话，讲心里话，接受党组织教育和监督。要切实执行组织纪律，不能搞特殊、有例外，各级党组织要敢抓敢管，使纪律真正成为带电的高压线。 　　习近平强调，党中央作出的决策部署，党的组织、宣传、统战、政法等部门要贯彻落实，人大、政府、政协、法院、检察院的党组织要贯彻落实，事业单位、人民团体等的党组织也要贯彻落实，党组织要发挥作用。各方面党组织应该对党委负责、报告工作，在党委统一领导下尽心尽力做好自身职责范围内的工作。 　　王岐山在主持会议时指出，习近平总书记的重要讲话站在党和国家全局的高度，全面总结了一年来党风廉政建设和反腐败工作成绩，全面分析了党面临的形势，明确提出当前和今后一个时期的总体思路和主要任务，强调以深化改革推进反腐败斗争，严明党的组织纪律，增强全党的组织纪律性。要把学习贯彻习近平总书记重要讲话精神作为当前的重要政治任务抓紧抓好。各级党委和纪委要担负起党风廉政建设的主体责任和监督责任，坚持党要管党、从严治党，深入落实中央八项规定精神，坚决纠正“四风”，加大惩治腐败力度，坚决遏制腐败蔓延势头，坚定不移把党风廉政建设引向深入。 　　中共中央政治局委员、中央书记处书记，全国人大常委会有关领导同志，国务委员，最高人民法院院长，最高人民检察院检察长，全国政协有关领导同志以及中央军委委员等出席会议。 　　中央纪律检查委员会委员，中央和国家机关各部委、各人民团体、军队及武警部队负责人等参加会议。各省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团设分会场。 　　中国共产党第十八届中央纪律检查委员会第三次全体会议于1月13日在北京开幕。中央纪律检查委员会常务委员会主持了会议。王岐山代表中央纪律检查委员会常务委员会作了题为《聚焦中心任务创新体制机制深入推进党风廉政建设和反腐败斗争》的工作报告。

医院公告

07
2022-02

维护项目公告

发布时间： : 2022-02--07 浏览量 : 0
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11
2022-01

台安县恩良医院核磁共振液氦填充院内招标采购公告

发布时间： : 2022-01--11 浏览量 : 0
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21
2021-10

台安县恩良医院医用耗材招标采购公告

发布时间： : 2021-10--21 浏览量 : 0
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20
2021-08

离心机、试剂卡孵育器招标公告

发布时间： : 2021-08--20 浏览量 : 0
恩良医院检验科根据工作需要，为保证血型检测的准确性拟更换新的血型鉴定方法。通过前期调研考察论证，经过院长办公会研究讨论，采购一台半自动血型分析仪。通过表决一致通过，决定对该检测项目所需的医用离心机和试剂卡孵育器进行院内招标采购。
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20
2021-08

脉动真空压力蒸汽灭菌器招标公告

发布时间： : 2021-08--20 浏览量 : 0
台安县恩良医院手术室根据工作需要，拟采购一台脉动真空压力蒸汽灭菌器。经院长办公会研究决定通过，院内竞标。欢迎有资质公司前来竞标。 
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28
2021-05

台安县恩良医院超声科设备保修招标

发布时间： : 2021-05--28 浏览量 : 0
经台安县恩良医院招标委员会研究决定，根据医院科室工作设备实际，近期我院拟行对超声科设备保修进行院内招标。
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党群工作
工会之声
护理院地
健康讲堂
走群众路线 促进医院科学发展 [ 2021-01-27 ]
　　党的十八大召开以来，院党委积极组织全体党员干部分期分批认真学习习近平总书记的报告精神，结合我院实际工作，各支部、各科室层层履责，党员干部率先垂范，以为民务实清廉为主要内容，办好事、办实事。站稳群众立场，走好群众路线，贵在认识，重在行动。 　　首先我院党员干部带头从自身做起，以“院风院纪院貌为”为重点，制定恩良医院劳动纪律制度，行为规范守则，文明用语手册，狠抓劳动纪律，在我院纪委书记于大勇的督导下，我院职工以无带酒上岗，迟到早退，违法乱纪，收受红包等行为的发生。从党员干部到职工相互监督，共同进步，使我院全体人员以新的面貌展现在群众面前。 　　院内卫生、病房环境在孟院长带领的爱卫会成员的严格监督下，已有及大的变化，院内已是平滑整洁的油漆路面，病房内更是窗明几净，让前来就医住院的患者感到家的温馨。卫生环境的提高，不但让患者感到舒适，更让我们有了一个更好的工作环境。 　　为了进一步加强医院医德医风建设工作，改善医务人员服务态度，抓好服务质量，提高服务水平，院党委书记董忠成带领导各支部书记下科室进病房，重点征求服务对象、基层单位和人民群众的意见，广泛吸收民智。要以患者满意度作为衡量实践活动成败的标准，根据患者所需，多为患者办实事、解难题，努力提高职工思想道德素质，一切以病人为中心，提高医疗服务质量，以此作为核心思想，进一步深化医院改革，加快医院发展步伐，推进和谐医患关系的构建。 　　院工会积极发挥桥梁与纽带作用，协调并落实了全院在编职工住房公积金，极大调动了年轻职工爱岗敬业的工作热情。同时关心职工疾苦，对重点困难职工送医送药关慰问金，达3.5万元，走访住院职工43人，慰问金5.6万元。在关注重点困难职工的同时积极组织全院职工进行羽毛球、自行车比赛、长跑比赛、恩良好声音歌唱比赛，有利地促进了医院的发展。 　　院团委带领广大团员青年医扩工作者全面履行中国共产党先锋队职责，积极参加学习雷锋活动，自愿担当自愿者，为孤寡老人留守儿童提供帮助，尽量解决疾病带来的痛苦。 　　我院坚持以医疗改革作为发展动力，加强管理、严格以三级医院进行管理的工作要求。树立“以病人为中心”服务服务理念和为人民服务的宗旨，不断提高医院管理水平，规范医疗行为，确保医疗质量和医疗安全，为人民群众提供优质、高效、安全、便捷和经济的医疗服务。 　　为了提高干部素质，院长程明东带领百余名中层干部分二批进行了为期2天的拓展训练，使全院广大干部思想上有很大的触动，作风上有明显的转变，工作上有较大突破，集中解决了一些影响医院发展和群众反映强烈的突出问题，切实增强干部职工的凝聚力、创造力和战斗力，营造出了干事创业、赶超发展的良好氛围。 　　我院的学习实践活动组织有力，层层有管理，步步有落实。并且班子成员身先士卒，率先垂范，全力投入到实践活动中，对整个活动起到了好的示范带头作用，以实事求是，强化公益性、履行社会责任，始终保持正确的办院方向不动摇；牢记全心全意为人民服务宗旨，坚持以人为本和一切以病人为中心的理念，不断提高医疗服务水平，遵循医院发展客观规律，坚定不移地走科学发展的道路不折腾，让患者满意、让职工满意，让医院发展步入快车道，真正让各项工作发展再上新台阶。
我院召开纪念建党92周年暨创先争优表彰大会 [ 2021-01-27 ]
　　6月28日下午，我院在院部四楼多功勇会议室召开纪念建党92周年暨创先争优表彰大会，全院228名在职党员，中层以上干部参加大会，大会由院长程明东主持。会议以雄壮的《国歌》中开始，全体党员干部与新党员一起从温党的誓词。纪委书记于大勇宣读了表彰决定，对内科党支部，检验科等4个党小组，于明哲等33名优秀党员进行了表彰。 　　党委书记副院长董忠成做了工作报告：过去的一年在县委县政府和上级主管部门的正确领导下，院党委以党的十八大精神，科学发展观为指导，坚持围绕医院中心工作抓党建，全面推进医院发展大局，全面推进争先创优，不断加强领导班子自身建设，着力提高中层干部素质建设，为医院健康发展提供了坚实基础，并取得了可喜成绩。被省卫生厅授予2012年全省卫生系统诚信服务竞赛活动先进单位称号，被中共鞍山市委市政府授予文明单位，被市委、市政府市军分区授予2012年拥军优属模范单位，被县委县政府授予《行风建设优胜窗口单位》。赵永生同志代表市卫生系统去新疆支边过程中，先后被新疆沙湾县人民医院党总支授予2012年度特殊贡献奖、先进个人称号。很好的树立了我们恩良人的形象，值得我们大家学习。 　　落实责任抓核心，党员干部队伍建设进一步增强，从加强理论学习，体现政治核心作用入手，过去的一年认真坚持每月的“三会一课”学习制度，各支部重点学习党的十八大会议精神，学习习总书记在十八大上的工作报告，学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》，牢记八不准，在县委县政府关于整顿机关作风，改善服务的专项活动中，严格落实县委精神，真抓实干，在县纪委县卫生局的检查及抽查中无违规现象发生，取得良好成绩。在干部管理上，严格把关，按照公开、公平、公正的原则基础上，2012年末选拔出18名技术过硬，积极向上的年青人担任院内中层干部。今年，按上级党委要求，坚持高起点，高标准优中先优的原则，发展中共预备党员7人。并在6月份初，为了提高干部素质，组织百余名中层干部分二批进行了为期2天的拓展训练，提高了中层干部的凝聚力及战斗力，开拓了干部视野，端正了工作态度。 　　院纪委狠抓院风院纪工作，制定下发了《恩良医院推进廉政风险防控工作实施方案》，在工程招标、物资采购、治理商业贿赂活动中，严格把关，全面实行行风“一把手”工程，按照“一岗双责”“管行业必先管行风”的规定，强化了领导责任，将责任分解到具体人，谁主管谁负责。认真贯彻省纪委省卫生厅文件精神，召开了全院党员干部会议，认真执行，确保全院稳定，全年医生及各级干部无违纪案件发生。 　　院工会积极发挥桥梁与纽带作用，协调并落实了全院在编职工住房公积金，极大调动了年轻职工爱岗敬业的工作热情。同时对重点困难职工送医送药送慰问金，达3.5万元，走访住院职工43人，慰问金5.6万元。并积极组织全院职工进行多项体育活动，有利促进了医院的发展。院团委是市共青团标杆单位，带领广大团员青年全面履行中国共产党的先锋队职责，积极参加学习雷锋活动，自愿担当自愿者，为孤寡老人留守儿童提供帮助，广大团员今年清明节在院党委班子的带领下，去为人民的好医生潘恩良扫墓，要求广大青年医护工作者向潘恩良同志学习，学习他爱党、爱国、爱岗、敬业的精神。 　　最后由院长程明东对医院下半年工作讲了三点意见： 　　一、抓好党组织自身建设，着力打造人民满意医院，要想建设好医院，必须加强干部队伍建设，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己绝对不做。党员干部必须率先垂范，让群众信任、依赖。党的十八大提出了中国梦的愿景，每一位老百姓中国梦的实现，都离不开健康的保障。多年来，一代又一代恩良人为了全县人民的健康付出了艰辛的努力。在平凡业绩，涌现了一批又一批先进模范人物，他们在医院发展中凝聚了胸怀全局，爱岗敬业，艰苦奋斗，勇于创新恩良精神。全院党员干部掀起比先进、学先进、超先进热潮。 　　二、用实际行动不断改善就医环境、提高医疗水平、提升服务能力，把“厚德、博爱、敬业、创新”的医院文化和“以病人为中心、以质量为核心、以提高病人满意度为标准”的管理理念落到实处，落实到每一项具体工作中支，结合诚信杯，三好一满意活动，要从患者最需要的地方做起，从患者最不满意的地方改进，切实改进工作作风，自觉坚持全心全意为人民健康服务的宗旨，不断增强服务意识，提升服务能力，提高服务质量。 　　三、医疗质量是医院的生命线，在市场竞争中必须树立质量第一，患者至上意识，在医疗服务过程中，执行核心制度不动摇，确保医疗安全。全院党员干部必须要解放思想，攻坚克难，勇于创新，敢于担当，凝心聚力搞建设，一心一意谋发展，为恩良医院美好明天而努力奋斗。大会在热烈的掌声中结束。
关于加强党员干部作风建设的实施意见 [ 2021-01-27 ]
　　深入贯彻落实中共台安县委下发的关于中央“八项规定”和省委“十项规定”，按照《中共鞍山市委办公厅转发<中共鞍山市纪委、中共鞍山市组织部关于开展以“治浮、治庸、治散、治奢”为重点的机关作风建设的意见>的通知》的部署要求，进一步加强我院作风建设，严肃工作纪律，促进我院经济社会又好又快发展，现提出如下实施意见。 　　一、要求上班时间不迟到、不早退、不能擅自离岗，做到工作时间100%精力投入工作中，因为我们是窗口单位，我们面对的是普通老百姓，要真正为他们能解决就医过程中的难题。 　　二、在工作时间不允许上网聊天，炒股票，看电影，玩电脑游戏。更不允许在单位工作时间下棋，打扑克等类似活动，一经县纪委及院里检查组发现，追究科主任及当事人责任，给予必要的处理。 　　三、不允许午餐饮酒，要求全院工作人员不允许带酒上岗，尤其是急诊科收款处、药局、门诊科室、住院处、临床医务人员、要确实做到。因为我们随时是被市纪委检查对象，甚至患者可以随时拔打县纪委的投诉电话，被录像，被录音后在电视上曝光。 　　四、要想群众之所想，把广大职工，尤其是困难职工的冷暖时刻挂在心上，充分体现干群一家人的风采。 　　五、不允许用公款吃喝，从事娱乐消费。 　　六、改善服务态度，不允许生冷硬顶及冷漠对待患者的资讯。 　　七、不允许以工作之便吃、拿、卡、要，给人脸色看。 　　八、严格实行首诊负责制，在医疗活动中，遵守规章制度。 　　对于上述要求，我们院领导班子成员首先做到，要做群众的表率，同时也诚恳地要求广大中层干部监督我们的工作作风。 　　中共台安县恩良医院委员会
恩良医院发展党员工作的自检自查报告 [ 2021-01-27 ]
　　院党委在发展党员工作中，认真贯彻落实党的十八大会议精神，严格按照县委的有关要求，严格遵照《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细 　　则（试行）》的要求，以“三个代表”、“科学发展观”等重要思想为指导，逐步提高我院发展新党员的质量，使党员队伍结构进一步改善，素质进一步提高。 　　院党委根据县委组织部《关于对发展党员工作进行自检自查的通知》要求，对照《中国共产党发展党员工作细则》，医院党委对以后组织发展情况进行了认真的自查。现将结果报告如下： 　　一、我院党员基本情况及发展现状   　　我院党委下设5支部，分别是内科党支部，下设6个党小组；外科党支部，下设6个党小组；医技党支部，下设5个党小组；行政后勤党支部，下设5个党小组；老干部支部，下设内退党小组。 　　发展党员4人，现有入党积极分子10人，培养人8人，重点发展对象4人。 　　二、严肃审查、手续齐全 　　我院发展党员各项材料齐全规范。主要材料有：《入党申请书》《入党志愿书》《入党积极分子考察表》《政审材料》《党支部综合审查报告》和《个人思想汇报》（半年一次）等。注意检查入党申请书，从支部确定其为入党积极分子到支部通过其为预备赏有一年以上的考察培养期，培养教育期间有确定2名培养人，按照要求每半年填写一次考察鉴定。党支部的会议记录完整，写清会议时间、地点、内容、主持人、记录人、党员总数、实际出席缺席党员人数及缺席原因，参加会议的预备党员和列席人名单、会议讨论情况、表决形式及结果。《入党志愿书》中该签名盖章的位置均有签名和盖章。预备党员预备期能提出书面转正申请，按期转正。入党材料上填写的时间与各种记录具有一致性，入党材料一般没有涂改，入党材料按规定存入本人人事档案。 　　三、认真培养、严格把关 　　我院入党积极分子都经过自己申请，支部大会通过而定，党支部按规定每半年对入党积极分子进行一次考察，每次发展党员都经过党支部研究，党员大会通过，同时请示院党委同意，进行投票表决。党支部能及时讨论预备党员转正事宜，通过预备党员转正决议后能及时上报上级党组织。支部召开吸收预备党员大会和讨论预备党员转正大会时、党员到会的人数都符合《细则》的规定。以发展4名党员，均经认真培养、考察。 　　一是个人向党组织写了入党申请书； 　　二是组织党员同志负责与其联系； 　　三是坚持组织他们参加学习党的基本知识，而且都经过党校培训； 　　四是他们都能积极地向党组织汇报思想工作、学习情况； 　　五是认真听取党内外群众对他们意见； 　　六是认真做好其有关社会关系的调查； 　　七是均有两名正式党员作介绍人； 　　八是发展时均召开党员大会，认真审查，做出决议，并报院党委审批； 　　九是加强预备期限考察工作。 　　四、发展党员工作存在的问题   　　我院发展党员工作总体能按照《党章》规定和上级有关要求，并逐年完善提高，使之规范化、制度化。在具体工作中，我们深深地体会到：坚持标准，真正做到成熟一个发展一个，是做好发展党员工作的前提；强化培训，提高党务工作者的业务素质，是做好发展党员工作的关键；优化结构，建立一支数量充足的入党积极分子队伍，是做好发展党员工作的基础；注重培养，全面提高入党积极分子综合素质，是做好发展党员工作的重点；健全机制，规范程序，是做好发展党员工作的保证。   　　通过自检自查，我们已经清醒的认识到，对于发展党员工作离上级组织的要求还有一定的差距，主要表现在：   　　1、个别人入党动机不够明确。现代人尤其是刚参加工作的年轻同志，入党动机呈现多样性、复杂性。在我们的调查中发现很多人申请入党带有盲从心理，还有个别人入党动机不纯，功利性目的明显，他们认为要趁年轻积累些政治资本，有了一个党员的头衔，将来对自己的工作发展十分有利。这些动机严重背离了作为共产党员所应追求的思想境界。今后将加大入党人员的动机甄别及教育转化工作，使入党人员的目标明确，思想端正，无不良动机，对于目标不明确、思想不端正或动机不纯者坚决不予发展。  　　2、入党后的继续跟踪教育相对薄弱。在发展党员的过程中，发现个别人入党后出现自我放松倾向，“入党前拼命干，入党后放一放”的思想依然存在，出现这种情况一方面是由于刚参加工作年青党员自身缺乏党员意识，自觉性和责任感不强，另一方面也由于我院的工作性质，医疗工作繁忙，人手不足，各支部往往只顾发展新党员，对党员的继续教育与考察相对薄弱，存在“前紧后松”现象，从而也影响了党员队伍的凝聚力和战斗力。目前，我院从事党建与思想政治工作的人员不仅数量少，而且基本上都是兼职，专职人员很少，由于专职人员过少，有些工作只能满足一般适应性，致使在职工的思想教育等方面存在着一定的盲区。在党员发展工作的实践中我们深深的感受到党员发展工作是一个系统工程，具有复杂性和综合性，并非某一个环节解决了，所有问题就迎刃而解，而应该采取综合性的措施，制定切实可行的方案，进一步加强和完善我院党员的发展工作。   　　五、今后党员发展工作的努力方向   　　为努力克服工作中存在的缺点和不足，进一步规范工作程序，切实抓好发展党员工作，推动我院的党员发展工作的又快又好发展，今后，我们力求从以下几个方面入手：  　　1、 抓好中心工作，带动整体发展    　　一是突出重点。针对这次发展党员工作自查中发现的问题，做到缺什么补什么，哪个环节薄弱就重点抓哪个环节。特别是要加大青年医护人员中发展党员工作的力度，要从思想上、政治上、工作上给予更多的关心和帮助，使他们能积极向党组织靠拢，把更多的优秀人才吸引到党组织中来。 　　二是抓住关键。建立一支素质好、作风硬、业务精的党务工作者队伍是做好发展党员工作的关键，主要内容包括发展党员工作程序、发展党员应注意的问题等方面，提高党务工作者的业务素质，为做好发展党员工作打下基础。 　　三是完善机制。通过健全完善推优制、测评制、培养考察制、公示制、预审制、预备党员考察制、票决制、责任追究制等工作制度，进一步规范发展党员工作程序，确保发展党员工作逐步走上制度化、规范化轨道。 　　四是加强组织领导。以争创党建先进单位为目标，加强对发展党员工作的组织领导。坚持做到每年都制定发展党员工作计划，每半年组织一次检查，每年召开一次发展党员工作会议，确保发展党员各项工作落到实处。 　　今后，我们要认真贯彻落实“十八大”精神，以“三个代表”、“科学发展观”等重要思想为指导，总结新形势下发展党员工作的新经验，探索新情况，解决新问题，把今后的党员发展工作和入党积极分子培养工作搞得更扎实、更深入、更规范，不断开创我院党建工作的新局面。 　　中共台安县恩良医院委员会 　　二0一三年七月二十六日
恩良医院党员干部学习习近平 [ 2021-01-27 ]
　　中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平14日在中国共产党第十八届中央纪律检查委员会第三次全体会议上发表重要讲话。他强调，坚持党要管党、从严治党，强化党对党风廉政建设和反腐败工作统一领导，强化反腐败体制机制创新和制度保障，加强思想政治教育，严明党的纪律，坚持不懈纠正“四风”，保持惩治腐败高压态势，努力取得人民群众比较满意的进展和成效。 　　中共中央政治局常委李克强、张德江、俞正声、刘云山、张高丽出席会议。中共中央政治局常委、中央纪律检查委员会书记王岐山主持会议。 　　习近平指出，2013年，党中央高度重视党风廉政建设和反腐败斗争，中央纪委按照党中央决策部署，在强化党的纪律特别是政治纪律约束、强化执纪监督、强化查办腐败案件等方面攥紧拳头打出去，形成了鲜明的工作特点。经过各级党委、政府和纪检监察机关共同努力，党风廉政建设和反腐败斗争取得了新进展。我们坚持从中央政治局做起，以上带下，发挥了表率作用；坚持以解决突出问题为切入口，扶正祛邪，取得明显进展；坚决查处腐败案件，坚持“老虎”、“苍蝇”一起打，形成了对腐败分子的高压态势；坚持促进权力规范运行，强化监督，加强和改进巡视工作，畅通人民群众举报和监督渠道，得到了广大干部群众积极评价。 　　习近平强调，在肯定成绩的同时，我们也要看到，滋生腐败的土壤依然存在，反腐败形势依然严峻复杂，一些不正之风和腐败问题影响恶劣、亟待解决。全党同志要深刻认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，以猛药去疴、重典治乱的决心，以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气，坚决把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底。 　　习近平指出，建立健全惩治和预防腐败体系是国家战略和顶层设计。中央印发了《建立健全惩治和预防腐败体系2013－2017年工作规划》，这是开展党风廉政建设和反腐败工作的指导性文件，各级党委要认真执行，把这项重大政治任务贯穿到改革发展稳定各项工作之中。 　　习近平强调，解决好保持党同人民群众的血肉联系问题，不可能一劳永逸，不可能一蹴而就，要常抓不懈。我们开了个好头，要一步一步深化下去。抓作风建设，首先要坚定理想信念，牢记党的性质和宗旨，牢记党对干部的要求。作为党的干部，就是要讲大公无私、公私分明、先公后私、公而忘私，只有一心为公、事事出于公心，才能坦荡做人、谨慎用权，才能光明正大、堂堂正正。作风问题都与公私问题有联系，都与公款、公权有关系。公款姓公，一分一厘都不能乱花；公权为民，一丝一毫都不能私用。领导干部必须时刻清楚这一点，做到公私分明、克己奉公、严格自律。 　　习近平指出，坚决反对腐败，防止党在长期执政条件下腐化变质，是我们必须抓好的重大政治任务。反腐败高压态势必须继续保持，坚持以零容忍态度惩治腐败。对腐败分子，发现一个就要坚决查处一个。要抓早抓小，有病就马上治，发现问题就及时处理，不能养痈遗患。要让每一个干部牢记“手莫伸，伸手必被捉”的道理。“见善如不及，见不善如探汤。”领导干部要心存敬畏，不要心存侥幸。 　　习近平强调，要以深化改革推进党风廉政建设和反腐败斗争，改革党的纪律检查体制，完善反腐败体制机制，增强权力制约和监督效果，保证各级纪委监督权的相对独立性和权威性。要强化制约，科学配置权力，形成科学的权力结构和运行机制。要强化监督，着力改进对领导干部特别是一把手行使权力的监督，加强领导班子内部监督。要强化公开，依法公开权力运行流程，让广大干部群众在公开中监督，保证权力正确行使。要落实党委的主体责任和纪委的监督责任，强化责任追究，不能让制度成为纸老虎、稻草人。党委、纪委或其他相关职能部门都要对承担的党风廉政建设责任做到守土有责。各项改革举措要体现惩治和预防腐败要求，同防范腐败同步考虑、同步部署、同步实施，堵塞一切可能出现的腐败漏洞，保障改革健康顺利推进。 　　习近平指出，遵守党的纪律是无条件的，要说到做到，有纪必执，有违必查，不能把纪律作为一个软约束或是束之高阁的一纸空文。党的各级组织要加强对党员、干部遵守政治纪律的教育，党的各级纪律检查机关要把维护党的政治纪律放在首位，确保全党在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。 　　习近平强调，党的力量来自组织，组织能使力量倍增。加强组织纪律性必须增强党性。党性说到底就是立场问题。我们共产党人特别是领导干部都应该心胸开阔、志存高远，始终心系党、心系人民、心系国家，自觉坚持党性原则。全党同志要强化党的意识，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到忠诚于组织，任何时候都与党同心同德。全党同志要强化组织意识，时刻想到自己是党的人，是组织的一员，时刻不忘自己应尽的义务和责任，相信组织、依靠组织、服从组织，自觉接受组织安排和纪律约束，自觉维护党的团结统一。 　　习近平指出，民主集中制、党内组织生活制度等党的组织制度都非常重要，必须严格执行。各级领导班子和领导干部都要严格执行请示报告制度。要切实加强组织管理，引导党员、干部正确对待组织的问题，言行一致、表里如一，讲真话，讲实话，讲心里话，接受党组织教育和监督。要切实执行组织纪律，不能搞特殊、有例外，各级党组织要敢抓敢管，使纪律真正成为带电的高压线。 　　习近平强调，党中央作出的决策部署，党的组织、宣传、统战、政法等部门要贯彻落实，人大、政府、政协、法院、检察院的党组织要贯彻落实，事业单位、人民团体等的党组织也要贯彻落实，党组织要发挥作用。各方面党组织应该对党委负责、报告工作，在党委统一领导下尽心尽力做好自身职责范围内的工作。 　　王岐山在主持会议时指出，习近平总书记的重要讲话站在党和国家全局的高度，全面总结了一年来党风廉政建设和反腐败工作成绩，全面分析了党面临的形势，明确提出当前和今后一个时期的总体思路和主要任务，强调以深化改革推进反腐败斗争，严明党的组织纪律，增强全党的组织纪律性。要把学习贯彻习近平总书记重要讲话精神作为当前的重要政治任务抓紧抓好。各级党委和纪委要担负起党风廉政建设的主体责任和监督责任，坚持党要管党、从严治党，深入落实中央八项规定精神，坚决纠正“四风”，加大惩治腐败力度，坚决遏制腐败蔓延势头，坚定不移把党风廉政建设引向深入。 　　中共中央政治局委员、中央书记处书记，全国人大常委会有关领导同志，国务委员，最高人民法院院长，最高人民检察院检察长，全国政协有关领导同志以及中央军委委员等出席会议。 　　中央纪律检查委员会委员，中央和国家机关各部委、各人民团体、军队及武警部队负责人等参加会议。各省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团设分会场。 　　中国共产党第十八届中央纪律检查委员会第三次全体会议于1月13日在北京开幕。中央纪律检查委员会常务委员会主持了会议。王岐山代表中央纪律检查委员会常务委员会作了题为《聚焦中心任务创新体制机制深入推进党风廉政建设和反腐败斗争》的工作报告。
恩良医院党务公开 [ 2021-01-27 ]
恩良医院党委党务公开工作以党的十八大精神，“三个代表” 重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的路线、方针、政策，坚持党要管党、从严治党的方针，坚持实事求是、注重实效的原则。落实固定内容长期公开、常规工作定期公开、热点问题及时公开、重点事项适时公开，发扬党内民主，保障党员权利，扩大党员、群众的知情权、参与权和监督权，全面提高组织建设水平和领导工作能力。  一、恩良医院党委组织机构 中共台安县恩良医院委员会 党委书记   董忠成 党委委员   程明东 纪委委员   于大勇 组织委员   吕  敏 宣传委员   陈  阔 党委办公室 主    任   樊景丽 下设五个党支部  内科党支部       支部书记  付  丹 外科党支部       支部书记  田  野 医技科党支部     支部书记  李贵哲 行政后勤党支部   支部书记  樊景丽 老干部党支部     支部书记  李  晶 二、党委工作职责 （一）宣传和执行党的路线、方针、政策及县委的决议，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，团结、组织党员干部和群众，努力完成本单位所担负的医疗服务工作等各项任务。 （二）对党员进行教育、管理和监督，提高党员素质，增强党性，严格党的组织生活，开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。  （三）充分发挥党员和群众的积极性、创造性，发现、培养和推荐优秀人才，鼓励和支持党员、群众在改革开放和社会主义现代化建设中贡献自己的聪明才智。  （四）对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的党员发展工作。 （五）教育党员和群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为作斗争。  （六）领导工会、共青团、妇委会等群团组织开展工作。  （七）完成上级党组织交办的各项事宜。 三、发展党员程序  1、本人自愿向党组织提出入党申请。 2、 党组织确定入党积极分子。 3 党组织对要求入党的积极分子进行跟踪培养教育考察。 4、对发展对象进行短期集中培训。 5、确定两名正式党员做该同志入党介绍人。 6、填写入党志愿书。  7、党支部委员会进行审查，并征求党内外群众的意见。 8、召开支部大会进行讨论，做出决议，并报上级党组织审批。 9、上级党组织派专人同申请人谈话，作进一步考察。 10、上级党组织集体讨论审批。 11、被批准入党的预备党员面向党旗进行入党宣誓。 12、预备党员预备期满后，向党组织提出书面转正申请，经支部大会讨论通过，报上级党组织批准，转为正式党员。  四、干部任用程序。干部任用严格履行民主推荐、征求意见、组织考察、讨论票决、任前公示、宣布任职等六个程序。  五、党员违纪处分程序。党员的违纪处分要经支部报告、纪委审理、党委审批等程序；实施党纪处分，按照规定程序经党组织集体讨论决定。党员的纪律处分分五种：警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。    六、恩良医院党委党风廉政建设公开承诺 1、 领导干部不准收受与其行使职权有关系的单位和个人的现金、有价证券。 2、领导干部参加健身活动，一律不准接受与其行使职权有关系的单位和个人的各种奖励和赞助。  ３、领导干部的配偶、子女不准在该领导干部管辖的业务范围内个人从事可能与公共利益发生冲突的经商办企业活动。 6、要试行领导干部引咎辞职制度， 对领导干部因违纪违法或工作失误，尚不够刑事处罚或撤消职务，但不宜再担任现任领导职务的；民意较差、不称职票达半数以上的，要自觉向党组织辞去现任领导职务。 7、严格执行领导干部重大事项报告制度，对领导干部的购房和装修、婚丧宴请等重大事项必须向组织报告，对欺骗组织、弄虚作假的，必须根据有关规定和纪律严肃处理。 8、继续巩固党政机关职务消费、 控制会议和庆典活动、 制止用公款吃喝玩乐等活动。加强对领导干部的监督和管理，完善以职代会为基本形式的民主管理和民主监督制度，健全政务、党务公开制度。  七、干部考核  1、考核内容。年底要对各医疗、护理、医技、行政后勤等科室，领导班子进行考核，考核内容为“德、能、勤、绩”四个方面。 2、考核形式。采取领导干部述职述廉、召开座谈会、民主测评等方法。  ３、考核实行一票否决制。凡年内领导干部受到党纪和行政处分的、发生重大安全生产责任事故的、发生重大治安 案件的一律实行一票否决。 ４、考核与领导干部奖惩、使用、个人利益直接挂钩。
ICU推荐电视剧《医者仁心》—观后感1 [ 2021-01-27 ]
　　央视新播大剧《医者仁心》，看后颇有感触，因为本人也是一名医务工作者，学医五年，参加工作第六个年头，对于本片里描述的一些事情及事件深有体会，所以本人借以此篇抒发一下个人情绪及感想。总的来说可以用以下十个字来概括：羡慕、心痛、痛恨、气愤、希望。 　　羡慕：羡慕钟立行的医术，看他做手术真是漂亮，起止漂亮，用四个字来形容：太漂亮啦！可惜的是，这辈子我是不会有那么漂亮的战场了，因为我是一名内科医生。羡慕钟立行的淡定，临危不乱，不论发生什么事情都那么的淡定，冷静处置，沉着应对，总是在危机关头挺身而出，希望我今生也能有如此的淡定，是该改一改自己的暴躁脾气啦。羡慕江一丹的傲气，之所以会羡慕他的傲气，是因为她说出了许多医生不敢说的话，做了许多医生不敢做的事，当然，许多中包括我。但羡慕归羡慕，事实是残酷的，社会也是残酷的，江一丹也为傲气付出了代价，当然她有能够承担代价的肩膀，而我没有那样的肩膀，所以我的头脑还是清醒的，羡慕而已。但其实我们真的应该保留那一份应有的傲气，医学赋予我们的傲气。 　　心痛：在中国做一名医生真的很心痛，在任何时候都要记着农夫与蛇的故事，医生是农夫，患者是蛇，苏醒后的蛇随时都可以反咬农夫一口。用你的时候可以不择手段的求你，但翻脸比翻书的速度还快，刚刚还在哭着求你，甚至下跪，但就在脸上的眼泪还没有拭去时，马上立刻指着你的鼻子破口大骂，还恐吓你要上院长或者法院那去告你。其实哪个当大夫的不希望把病人治好，健健康康的出院，但医生是人，只能治病，不是把魔法棒一挥或是咒语一念就能起死回生的神仙。刘护士长留给女儿的信说出了太多医务人员的心痛：不要让自己的子女再去从事医疗行业。 　　痛恨：痛恨像王冬那样的大夫，他窃取别人的成果、自私自利、唯利是图、损人不利己，不拿患者当人看，认为治好了病人，索取回报是理所当然，认为好医生是混出来的。这样的医生既不具备医生该有的医技，也不具备医生该有的医德。总的来说，这样的医生做人也是失败，他的人生也是失败的。但不得不承认，在我们现在的医疗行业中，不乏像王冬那样的医生，医技参差不齐，医德更是差之又差。这样的人毁了整个医疗行业的形象，让人人都误解我们，而我们又百口莫辩，因为王冬这样的人确确实实的在我们这个行业中存在，而且是大有人在。 　　气愤：气愤吕淑芬家属的无理与蛮横，人死了就认为是医生害死的，每个人都有生老病死，我们医生没有权利去剥夺他人的生命，我们的职责是健康所系、生命相托，我们其实比任何人都不希望看见生命的逝去，因为那是我们的无奈与无能。气愤王欢家属的不理解，在治病期间总是拿没钱为理由，哭哭啼啼的，弄得一副可怜相，手术也做了，费用也全免了，可是反过来他们还是要告你，他们怎么不想一想，要不是他们私自停药，能二次手术吗？是他们害死自己的儿子，他们总是有各种理由擅自停医生的医嘱，也总是有各种理由为他们自己犯下的错误来辩解，却从来不想一想他人的正当理由。气愤那个满医院找医患纠纷，怂恿家属来医院闹事的医闹，有事说事，不能干扰我们的正常工作，也不能进行人身攻击，是我们的错误，我们绝不推脱。但有一点值得称赞的是，医闹们把医院对医疗纠纷的态度分析的很正确很透彻，正是医院息事宁人的态度给了他们嚣张的气焰，让他们有机可趁，这是一个行业的悲哀！ 　　希望：希望通过不断的努力和学习，我和我的同事们也能拥有那样精湛的医术，不愧对健康所系生命相托的誓言，不愧对白衣天使的称号，不愧对那些依旧朴实的信任。希望我们也有像他们一样有向心力的团队。希望我们能真实的面对自己的错误。我们医务人员也是人，普通人，只是我们选择的职业不同而已，也有自己的情绪，也有常人的烦恼，希望社会能够更理解、了解我们医务人员一些。 　　其实，观看整部电视剧过程中感想颇多，因为有太多生活中的点点滴滴，其结局是令人满意的，通过各方的努力让社会让更多的人了解我们医务人员的内心世界，让他们了解我们的工作性质，让社会了解其实医务人员也是普通人，只不过他们选择的工作是救死扶伤，与生命连接紧密。现在的社会舆论导向对医务人员来说是非常不利的，误解了他们的信念，希望大家观看这部电视剧后对我们医务人员能多谅解多宽容一些，而我们医务人员要更加的努力，技术上精益求精，学识上不断拓展，让我们共同营造一个和谐的医疗环境。
ICU推荐电视剧《医者仁心》—观后感2 [ 2021-01-27 ]
　　《医者仁心》看三集下来才渐渐清晰了这部电视的意图：原来大家是想通过一开始最为我们百姓熟悉的真实的医院混乱的医疗环境来逐渐解释医院在逐步改革中的进程与我们医者最真实的心声。就像该剧中独白女孩所说的“不仅我在期待奇迹，大家都在期待奇迹。 　　“ 心脏主动脉破裂，三分钟缝合，心脏停跳两个小时四十分钟 重新启动！”这个情节一直在我的脑海中，遇到的朋友我都跟大家讲了一遍。您看了一定会说“这是电视剧中的一个情节！”甚至会加上“渲染”两个字。 　　在工作中作为一名护士类似的事件不断的出现，但是这部影片观看以后给我强烈的震撼，使我自己知道了自身的责任是多么的重大，作为护士我很自豪每次工作上我都很用心的去料理和照顾每一名患者，我会把患者当成自己亲人一样的对待，当每一名患者得到了救治我心里是多么的高兴和光荣啊。这一刻我深知作为医者的价值与坚持是值得的。而奇迹就在大家的坚持中产生，我也相信奇迹会在我们坚持的学习和向往中实现，无论我们在那里。 　　我永远记住了那次救治。 　　钟立行那种面对病人不由自主的上前救治，已经形成了他的职业道德风范。就是剧中提到的“医者仁心”。 　　医者仁心！这不仅仅是医者的风范和尊则。这更告诉我们每一位从事我们自身职业的人，我们都应该对我们的工作的对象存有一份“仁者之心”。就像我在《一一向前冲》中听周一一说的“电波主持人无论在生活中遇到怎样的不快乐和不开心的事，他们一旦坐进直播间 就会拿出他们最快乐的快乐，拿来快乐与大家分享。因为他们爱你们，就跟你们爱他们一样。”这让我当时就想起了自己从事的职业，“我们走进病房护理的那一刻就应该就像一一，所说的‘无论我们经历了什么，无论我们多么的不开心，我们都应该把阳光微笑带给患者。因为我们爱护他们。而现在我要想的是：我们也要像钟立行一样有 “医者仁心”的心态和冲动对待患者，把我们的工作融入到我们的生命里。这就是我们工作的最终所向。也要像钟立行说的，要有工作也有生活。那么我们将会是特别幸福和快乐的。因为我们是从事自己职业的这个人。这就是“医者”“仁心”。
ICU推荐电视剧《医者仁心》—观后感3 [ 2021-01-27 ]
　　看完《医者仁心》心中有无数的感慨，太多的无奈太多的无助和太多的无可奈何，刚参加工作的我对医院是一种神圣的向往，可现在的我只有无奈，在医院我要小心翼翼无论做什么和说什么，说不上什么时候你的一句无心的话，就会引起一场轩然大波。别人问我工作累么，我说再累也比不上心累，他们不解，是啊没有经历过的他们怎么会了解我们的难处，我记的医者仁心有一句话是这样说的“医生都开始保护自己了，谁来保护病人呢？”，让我不免心虚，但为什么会这样呢？这不是我们想要的我们也想对你们毫无保留付出，不带有任何的防卫，像亲人一样像朋友一样。可我们不能是因为我们怕了，农夫和蛇的故事我们都听过，我们也都做过农夫，一次一次的伤害让我们寒了心。我们也想我们也期待和患者像朋友像亲人那样，可是那只是我们想，我们不敢付出那是因为我们不想再一次被伤害，就像电视里一样武明训为王欢家付出了那么多他又得到了什么，只有伤心和无奈。王欢妈妈受不了王欢死后院方的冷莫，可是不这样我们能怎么做，和你们一样抱头痛哭么，那下一个患者怎么办，我们只能用冷漠来武装自己。因为我们要对的起我们当初的誓言，对的起我们的良心。武明训说过着样一段话我没有功夫管那些死的人,那些活着的患者已经让我们忙的焦头烂额了,我是医生不是牧师,医院不是慈善机构,不负责安慰死者的灵魂. 　　也许你们会觉得他很绝情但是我告诉你们这就是医院这就是我们生活的地方我们有热情我们的热情用在抢救上,我们的同情心就是让患者再多活一分钟.哪怕只有一分钟。 　　我是一名ICU护士，ICU-Intensive Care Unit ，重症加强护理病房，也可以称为深切治疗室。一个多么让人不了解而又神秘的科室！ICU的病人又是全院最重最危急的， 面对行行色色的患者和家属，刘护士长死的时候告诉他的女儿不让女儿当护士，看到那时候我哭了，我认同她这句话，但今生我已选择了护士这职业，所以今生我将为医疗事业奉献我的全部不为别的只为对的起我的良心。
善良的一天 [ 2021-01-27 ]
　　如果把医疗事业比作长青的松柏，那么我就是那纤细的一叶松针。如果把我们的医院比作生命之树，那么我就是枝头上那最小的一片绿叶。还记得高考报志愿时，志愿表上从上到下我填报的都是医学专业，年少的我立志要做一名治病救人的医生，做一名好医生。大学毕业后我回到了家乡台安县，在恩良医院内科从一名普通临床医生做起，到主治医师、副主任医师，至今已经十年有余了。由于工作需要，一年前我来到了医务科，从事医疗质量管理，每周的周三是我出内科门诊的日子，那一天我面对的是求医问药的广大患者，能够帮助病人解除疾病的折磨和困扰我深深地体会到了做医生的价值，在患者感激的目光中我感受到了做医生的尊严。因此，医生的一天，是善良的一天。 　　每一天面对患者时，我都要求自己严格耐心，细致入微。由于长时间的疾病折磨，很多患者及其家属承受着常人难以想象的痛苦和精神压力。长期的治疗费用使多数病人感到经济压力的沉重，日复一日地与病魔搏斗，强烈的求生欲望，本能的自我保护意识，构成了病人复杂的心理和行为。所以，医生每天所面对的，不仅仅是治疗，还有病人形形色色的思想矛盾、情感创伤。我知道，每个患者的背后都带着家人的希望，而我就像对待自己的乡亲和朋友一样，尽力地让他们早日摆脱病痛。看到他们的笑脸，我忘了时间和疲惫。 　　阳春三月的一天，来了一位年仅36岁的男性病人，与他前来的是他的妻子，问诊过程中，看得出这对夫妻是幸福的一家。他说颈部长了个包块，咳嗽得厉害，我的心往下一沉，一种不祥的预感袭上心头。肺部CT检查证实了我的猜测，“右肺门占位，考虑肺癌，肺内转移”，作为医生，我把这个残酷的结果背着他告诉了他的的妻子，刹那间眼泪溢满了她的双眼，三十出头的青春年华，任谁也接受不了这样的现实！几分钟后他突然进到了诊室，“大夫，我都听到了，这病治不治没用，要花不少钱，我不治了。”我愕然，头一次遇到这种情况，他偷听了我和他妻子的谈话。当一个人面对死亡却又回天乏力时，那是怎样的一种绝望啊！患者放弃了，我们医生绝不能放弃！经过我的开导和他家人的关爱，他终于树立了正确的人生观，勇敢地面对疾病，最终完成了6个疗程的化疗，颈部的肿块消失了，肺部的阴影缩小了，他又开始了新的生活。虽然知道不能完全战胜疾病，因为有爱，他学会了勇敢面对。去年夏天，夫妻俩给我送来了自己栽种的葡萄，我欣然接受了，那是一种感慨万千的甜！ 　　面对当今医疗界不能解决的难题，我们做医生的也常感叹生命的脆弱，我们还能做些什么呢？学会珍惜，珍惜生命中的每一天、每一分、每一秒，珍惜我们相处的每一个人、每一件事；要学会学习，要更加努力地学习业务、学习技术，在救死扶伤中尽我们的一份力量。我们是一片片默默无闻、朴素无华的小小绿叶，始终以一颗善良的心关爱着每一位病人，耐心地倾听、热情地帮助，细心地诊治，无闻地奉献，无怨无悔。
工会之声2 [ 2021-01-27 ]
工会之声1 [ 2021-01-27 ]
　　新年伊始,万象更新.值此2011年春节来临之际，恩良医院工会向全院职工致以节日的问候，祝全院职工身体健康、合家欢乐，万事如意！ 　　2010年是医院全面实行医疗改革的第一年，医院工会在县总工会及院党委的领导下，在医院行政领导的大力支持下，全面履行基层工会的各项职能，围绕医院的中心工作，服务医院大局，强化与时俱进和创新意识，做了一些具体工作，特别是在新领导班子组建以来，医院工会在程明东院长的大力支持下，使全院职工的福利待遇、精神面貌有了很大的提高，在年头岁尾之际，新一届工会做了几件大事：  一．   恩良医院2010年工作总结表彰大会暨工会第七届一次职工代表大会 　　2011年1月18日，在一片《国歌》声中，拉开了大会的序幕。县人大高忠玉副主任、县政府崔玉玲副县长、县政协梁晓丛副主席、卫生局局长张振权出席了大会。会议由党委书记董忠诚主持，院长做了《长路当歌、继往开来》的工作报告，并对2010年的先进集体、先进工作者、新项目新技术奖获得者进行了表彰，接下来，医院工会又奉献了一台高标准并得到职工认可和好评的“给力2011”迎新春文艺晚会，演员阵容较大、场面状观、服装道具新颖、形式内容别具一格，使广大职工耳目一新，使职工参与的同时也收获了快乐，同时也展示了恩良医院工会会员的才艺和医院良好的精神面貌。第七届一次职代会在全体代表的共同努力下针对医院建设、职工福利提出了38条提案，当时得到院长满意答复的有36条，另外2条待与相关部门协商后成立专题会议研究解决。这也充分体现了医院尊重职工意愿，职工也愿意参与医院的各项管理。 　　恩良医院第七届会员代表大会 　　恩良医院工会第七届会员代表大会筹委会根据《工会法》和换届选举的有关章程，经全院会员认真酝酿，选举出有代表资格的会员代表162人，经总工会批复后于11月25日召开换届大会。会议由吕敏同志代表六届会员代表大会作工作总结和工作计划的报告，选举产生了新一届工会组织，吕敏任工会主席，吕敏同志的工作报告对未来的工作充满了激情，勾勒出今后工作的宏伟蓝图，使广大会员代表受到了振奋和鼓舞，新一届工会干部18人，都是大家信得过的，经过深思熟虑选举产生的。在第一次会议上吕主席对每名成员进行了工作分工，并倡议大家尽快进入角色，维护好职工利益、开展好工会活动、密切联系群众、搞好扶贫帮困等方面工作。
培训部组织新入职护士岗前培训 [ 2021-01-27 ]
　　为帮助新护士尽快适应医院环境，熟悉各项规章制度和工作程序，能够独立完成护理工作任务和适应护理岗位要求。我院培训部7月份组织对2015年度新招聘的13名临时护士进行了为期一周的岗前培训。 　　培训部根据新护士特点将岗前培训分为三个阶段进行。一是理论知识集中讲课培训；二是护理技能操作培训；三是针对培训内容进行理论考核及技能考核。培训内容包括医院概况、医院规章制度及护理核心制度、护士条例解读、护士服务礼仪、医院感染相关知识、护理常规及应急预案、护理安全及防范、危重病人抢救及护理，常见护理操作等。考核结束后，培训部对新入职护士提出了要求，并寄予希望。 　　通过岗前培训，使新护士了解到医院的概况，明晰了护理工作的特殊性和重要性，进一步掌握了临床护理实践工作，提升了业务素质和综合能力，使她们能够尽快熟悉工作，为提高护理质量安全意识，提升服务技能打下了良好基础。
“无纸化”考核走进恩良医院 [ 2021-01-27 ]
　　来到恩良医院护理理论考核现场，不知情的人会为眼前场景而产生疑惑。我们的护士认真的捧着手机专心的触摸屏幕。是的，在程院长创新管理模式带领下，护理培训与考核已经赶上新时代的步伐，“低碳无纸化在线考试”手机答题悄然走进了恩良医院，完全颠覆了延续了几十年的纸质考试方式，培训部可以自己在线创建考试，护士可以在移动端（手机，平板电脑）进行答题。 　　培训部利用培训宝搭建了一个手机考试的平台，本应花费金钱印制试卷和答题卡，花费精力批改试卷的工作在不到一个小时之内全部完成，而且题型多样化，单选题、多选题、判断题等，并且可以给每个题目设置一定分值。通过上述的设置就可以非常方便的制作一份电子试卷，护士可以通过链接，邮件、QQ、短信、二维码等获得试卷，然后输入姓名开始答题。每一位护士提交试卷后，培训部马上就可以在后台看到考生的答卷信息，包括成绩汇总，参加人数，平均分，最高分，最低分和每个题目的作答情况等。培训部可以选择是否让护士马上知晓自己的成绩，选择是的话，学生提交试卷之后，马上就会看到自己的考试成绩同样包括总分，排名，和每个题目的作答情况。针对不合格的护士督促学习后，还可以重新发放试卷，直到合格为止。 　　科技的进步正一步步改变恩良人的生活，在考试这个领域也不可避免，从古时的一笔一笔答和一份一份阅，到现在的填涂机读卡和电脑阅卷，将来考试的形态是怎样的，甚至是否还需要纸笔，我们可以大胆的想象，并勇于探索和使用新的技术。使我们的培训考核灵活化，游戏化，相信多元化的培训与考核更能适合我们年轻护士。 　　培训与考核的方式在变，但恩良人对专业知识的追求永不变！
恩良医院医务科负责诊断书盖章、新生儿出生证明盖章、死亡证明盖章、办理麻卡、医保、新农合病人转诊登记、商业保险转诊登记等业务的工作流程 [ 2021-01-27 ]
　　医务科还负责诊断书盖章、新生儿出生证明盖章、死亡证明盖章、办理麻卡、医保、新农合病人转诊登记、商业保险转诊登记等业务。诊断书中涉及休息的部分，时间在两周的需科主任签字盖章、四周的主管院长签字，否则不予盖章；新生儿出生证明盖章需提供新生儿母亲身份证复印件、出生证明自填单；办理麻卡需提供半年以内门诊病志、诊断书（郭院长签字）、辅助检查报告单、患者及代理人身份证、户口本，不在一个户口本上的由当地派出所提供关系证明，押金500元。办理医保、农合转诊需经科室主任在病志上注明转诊意见并签字确认，到三楼医务科直接办理。同时需提供医保卡或农合证。一般每周四以后农合转诊可取回转诊单等相关材料，节假日或特殊情况顺延。咨询电话：4955029
恩良医院医务科关于农合患者照相工作流程 [ 2021-01-27 ]
　　医务科负责农合病人床头照相。按照卫生局农合办的规定，在我院住院的新农合患者应该在入院后三日内到门诊大厅农合报销处照相上传，对于行动不便或情况危急不宜到门诊大厅照相的新农合患者，医务科安排专人（韩海泉）到相应科室床头拍照、上传，具体拍照时间及联系方式到各科室护士站咨询，未照相者新农合不予报销。
恩良医院医务科关于复印病历及更名的工作流程 [ 2021-01-27 ]
　　病案室负责住院患者病历资料的保存、分类录入、检索、统计报表及复印、住院患者更名等工作。如需复印病历资料，需在患者出院一周以后持患者及代理人身份证、授权委托书办理，患者本人办理需提供身份证，监护人需提供相关证明材料，特殊情况按有关规定办理，如公安机关需提供调取证据通知书，保险公司工作人员提供工作证、保险合同等，具体情况现场咨询。复印病历时间：周一至周五。对于入院时因故报错或录错姓名的住院患者，应及时到病案室申请更名，申请时需提供有效身份证件。病案室咨询电话：4955032
恩良医院医务科关于门急诊就医及使用救护车工作流程 [ 2021-01-27 ]
　　医务科负责门、急诊日常管理工作。门诊挂号处设有患者信息预填单，由患者或亲属自行填写，需要注意的是，姓名应按身份证上的字书写，否则可能导致治疗、报销等出现问题。一般门诊就医时要按挂号先后顺序排队，老年人、军人等特殊情况可优先排队。儿科患者可直接到三楼儿科诊区挂号、就诊；年龄在60岁以上的老年内科患者，可直接到急诊室挂号、就诊；急诊科于明哲主任或陈艳玲主任经验丰富，为您的健康保驾护航。出院患者回家或住院患者转往外院，需要使用救护车的，到医务科申请。限于目前条件，我院只安排救护车辆，不安排医护人员，转运途中可能有风险，需要申请人审慎决定
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