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培训部组织新入职护士岗前培训

分类：护理园地
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来源：
发布时间：2021-01-27 14:11
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【概要描述】　　为帮助新护士尽快适应医院环境，熟悉各项规章制度和工作程序，能够独立完成护理工作任务和适应护理岗位要求。我院培训部7月份组织对2015年度新招聘的13名临时护士进行了为期一周的岗前培训。　　培训部根据新护士特点将岗前培训分为三个阶段进行。一是理论知识集中讲课培训；二是护理技能操作培训；三是针对培训内容进行理论考核及技能考核。培训内容包括医院概况、医院规章制度及护理核心制度、护士条例解读、护士服务礼仪、医院感染相关知识、护理常规及应急预案、护理安全及防范、危重病人抢救及护理，常见护理操作等。考核结束后，培训部对新入职护士提出了要求，并寄予希望。　　通过岗前培训，使新护士了解到医院的概况，明晰了护理工作的特殊性和重要性，进一步掌握了临床护理实践工作，提升了业务素质和综合能力，使她们能够尽快熟悉工作，为提高护理质量安全意识，提升服务技能打下了良好基础。

培训部组织新入职护士岗前培训

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培训部组织新入职护士岗前培训

【概要描述】　　为帮助新护士尽快适应医院环境，熟悉各项规章制度和工作程序，能够独立完成护理工作任务和适应护理岗位要求。我院培训部7月份组织对2015年度新招聘的13名临时护士进行了为期一周的岗前培训。
　　培训部根据新护士特点将岗前培训分为三个阶段进行。一是理论知识集中讲课培训；二是护理技能操作培训；三是针对培训内容进行理论考核及技能考核。培训内容包括医院概况、医院规章制度及护理核心制度、护士条例解读、护士服务礼仪、医院感染相关知识、护理常规及应急预案、护理安全及防范、危重病人抢救及护理，常见护理操作等。考核结束后，培训部对新入职护士提出了要求，并寄予希望。
　　通过岗前培训，使新护士了解到医院的概况，明晰了护理工作的特殊性和重要性，进一步掌握了临床护理实践工作，提升了业务素质和综合能力，使她们能够尽快熟悉工作，为提高护理质量安全意识，提升服务技能打下了良好基础。

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　　为帮助新护士尽快适应医院环境，熟悉各项规章制度和工作程序，能够独立完成护理工作任务和适应护理岗位要求。我院培训部7月份组织对2015年度新招聘的13名临时护士进行了为期一周的岗前培训。
　　培训部根据新护士特点将岗前培训分为三个阶段进行。一是理论知识集中讲课培训；二是护理技能操作培训；三是针对培训内容进行理论考核及技能考核。培训内容包括医院概况、医院规章制度及护理核心制度、护士条例解读、护士服务礼仪、医院感染相关知识、护理常规及应急预案、护理安全及防范、危重病人抢救及护理，常见护理操作等。考核结束后，培训部对新入职护士提出了要求，并寄予希望。
　　通过岗前培训，使新护士了解到医院的概况，明晰了护理工作的特殊性和重要性，进一步掌握了临床护理实践工作，提升了业务素质和综合能力，使她们能够尽快熟悉工作，为提高护理质量安全意识，提升服务技能打下了良好基础。