我院召开2015年工作总结表彰暨八届二次职工代表大会

　　1月28日，恩良医院2015年工作总结表彰暨八届二次职工代表大会在医院学术报告厅隆重召开。县人大副主任高忠玉、副县长梁小鹰、县政协副主席吕国忠、卫计局党委书记、局长杨德生出席大会。会议由院党委书记、副院长董忠成主持。

　　院长程明东做了《弘扬恩良精神，为把我院建成省内一流县医院而努力奋斗》的工作报告，对2015年的工作进行了总结，对2016年工作任务做了部署。

　　在回顾2015工作时，程明东说：“过去的一年，在县委县政府的正确领导下，全面落实县级公立医院改革各项任务，全面提升医疗质量，按照“五个一流”（管理、技术、设备、环境、服务）的要求，扎实有效地开展工作，医疗综合服务能力得到了明显提升。主要表现在以下九个方面：

　　一是医院经济运行稳步增长。

　　全年实现医疗业务收入16320万元，全年门诊量247585人次，住院人数19698人次，手术例数3535例，急救中心全年出诊6376次。

　　二是全力以赴，建设美丽医院。

　　医院大楼建设是百年大计，为了给患者提供更舒服、更温馨、更优质的就医环境，从4月份到11月份，一座崭新的2万平方米地标大楼矗立在院区。

　　三是医疗设备日趋先进，硬件设施堪称一流。

　　医疗装备的水平直接影响诊疗水平，我们多方筹措资金2800余万引进美国GE128层宝石CT机、飞利浦1.5T超导核磁共振、四维东芝彩超、口腔全景、德国呼吸机、乳腺钼靶、眼A超、0CT等为代表的高科技新设备，使医院设备达到了辽宁省内县医院一流水平。

　　四是二甲自审有序推进，医疗质量持续改进，病人安全有效落实。

　　召开全院工作动员会，出台了工作实施方案，成立了医院“二甲”办公室。按照二级甲等医院标准自查，确保医疗安全。

　　五是信息化建设全面实施，提升医院管理能力，为医院发展注入活力。

　　六是加强医院培训工作，选拨优秀人才，加快实施人才强院战略。

　　2015年，我院共选派13名医护人员到省级医院进修，参加院外短期培训56人次，院内培训34次，外请专家讲学10次，填补多项空白，书写我县医疗史上多个第一。

　　七是人性化服务，护理延伸服务暖民心。

　　我院的延伸医疗护理服务被鞍山市卫计委评为“医疗服务质量管理年”活动亮点工程。

　　八是重在内涵，医院文化建设异彩纷呈

　　2015年全年出版《恩良风采》8期，网站浏览量达75万余次。微信平台的粉丝数量直线上升。   

　　九是党政工青齐努力，共同打造一支优秀团队，推进党风廉政建设。

　　全年收到锦旗51面，表扬信13封，拒收红包10万余元。

　　在安排部署2016年工作时，程明东指出，新的一年是十三五规划开局之年，是公立医院改革的关键之年，也是医院三年实现省内一流县医院目标的第二年。为此，我们要做好以下四方面的工作：

　　一要再接再厉，做好院区全面建设，为恩良医院命名三十年献礼。

　　二要注重软实力，提升管理能力。1、加强干部队伍建设，提高医院管理水平2、加大二甲复评工作力度，确保复评一举成功。3、加快人才梯队建设，全面优化人才结构。4、继续开展优质服务年，提升服务能力，展现最优服务形象。

　　三要弘扬恩良精神，做好恩良医院命名30周年纪念活动。

　　四要积极稳妥推进公立医院改革，确保我院可持续发展。

　　大会对四个先进集体、曹金宝等104名先进工作者和22个新项目新技术及荣获鞍山市青年医师护士急救技能大赛获奖人员进行了表彰。

　　副县长梁小鹰在会上做了重要讲话，梁小鹰在讲话中对县恩良医院2015年的各项工作给予充分肯定。梁小鹰希望县恩良医院要不断加强自身建设，切实提升医院综合竞争力。要进一步完善人才引进和培养机制，全面提升医院的技术实力。要树立以人为本的服务理念，大力弘扬恩良精神，不断加强医德医风建设，努力形成尊重患者、爱岗敬业、廉洁行医的良好风气。要明确目标任务，深化人事分配制度改革。加快推进分级诊疗，改革医保支付方式，不断深化县级公立医院综合改革。要以求真务实的工作作风、创新进取的工作精神、积极饱满的工作热情，坚定信心，扎实工作，不断开创工作新局面，为促进全县医疗卫生事业发展、为构建合谐幸福新台安，做出更大的贡献。