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护理培训时刻在进行

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【概要描述】1月20日下午，我院培训部在四楼会议室进行专业知识培训。　　护理部闫辉主任首先讲解2015年护理工作计划目标及护理质量考核新标准。闫主任详细地解析了护理质量考核的具体内容，并明确指出考核的形式，包括综合检查、跟踪检查、重点部门检查、不定期抽查夜班及节假日的护理质量，殷切希望新的一年在大家共同努力下，护理质量会有大幅度提升。　　第二项由培训部任红玉主任解读护士分层管理及恩良医院护士分层管理办法，将我

护理培训时刻在进行

【概要描述】1月20日下午，我院培训部在四楼会议室进行专业知识培训。　　护理部闫辉主任首先讲解2015年护理工作计划目标及护理质量考核新标准。闫主任详细地解析了护理质量考核的具体内容，并明确指出考核的形式，包括综合检查、跟踪检查、重点部门检查、不定期抽查夜班及节假日的护理质量，殷切希望新的一年在大家共同努力下，护理质量会有大幅度提升。　　第二项由培训部任红玉主任解读护士分层管理及恩良医院护士分层管理办法，将我

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　　1月20日下午，我院培训部在四楼会议室进行专业知识培训。

　　护理部闫辉主任首先讲解2015年护理工作计划目标及护理质量考核新标准。闫主任详细地解析了护理质量考核的具体内容，并明确指出考核的形式，包括综合检查、跟踪检查、重点部门检查、不定期抽查夜班及节假日的护理质量，殷切希望新的一年在大家共同努力下，护理质量会有大幅度提升。

　　第二项由培训部任红玉主任解读护士分层管理及恩良医院护士分层管理办法，将我院护士按照职称、学历、工作年限、工作能力等分为N0-N4五个级别。阐明护士分层管理能够规范护理工作范围和界定护士分工职能，将岗位工作职责、技术要求与护士分层管理有机结合，以提高工作效率，做到人尽其才、才尽其用，并在此过程中配以相应的培训制度及绩效考核制度等提升工作满意度，保证患者安全和改善护理质量，为患者提供专业化、人性化优质护理服务。

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